Вакансии
Ищешь работу в южном российском регионе, имея опыт по специальности и хорошие навыки работы с клиентами в сфере прямых продаж? Действующая на территории Краснодарского края на протяжении более 7 лет прокатная компания "Автодар" готова предоставить возможность устроить собственное будущее и обеспечить себе и семье стабильный и высокий заработок обладающим отличной квалификацией и минимальным опытом специалистам. Постоянно изменяющаяся рыночная обстановка и динамичное развитие прокатного бизнеса в России требует ежегодного расширения доступных клиентам Сервиса услуг, что, в свою очередь, ведет к необходимости наращивать штат квалифицированных работников на местах.
Желаете работать в динамично развивающейся компании с огромным опытом работы на потребительском рынке самого конкурентного российского региона, при этом ежедневно повышая собственные навыки и умение взаимодействовать с коллегами и многочисленными клиентами? Решение устроиться на работу в прокатный Сервис "Автодар" станет отличным шагом на пути к личностному росту и персональному благополучию, ведь трудоустройство в нашей компании - это:
- стабильный и ежегодно увеличивающийся заработок;
- дружный коллектив;
- удобные инструменты для принятия грамотных решений;
- дополнительное обучение;
- курсы повышения квалификации для работников различных специальностей;
- четкое распределение обязанностей;
- взаимодействие с другими рыночными игроками во всех регионах РФ.
Расширение штата и географии присутствия
Вследствие необходимости удовлетворять ежемесячно растущий спрос на услуги проката автомобилей в курортных районах с развитой туристической инфраструктурой, компании "Автодар" постоянно требуются новые работники по различным направлениям основной деятельности. Действующие планы руководства мультирегионального бренда включают открытие новых представительств прокатной Службы в других регионах страны, что требует динамичного расширения текущего штата трудоустроенных сотрудников.
В связи с тем, что поиск новых работников обычно осуществляется на местах, рассматриваются резюме о приеме на работу в "Автодар" из различных городов страны, в том числе отсутствующих в перечне охватываемых предоставляемыми населению и приезжим туристам услугами в сегменте аренды авто.
Требуются
К настоящему моменту для пополнения штата требуются специалисты многих специальностей с различным опытом работы.
- Водители.
Присутствие в перечне предоставляемых потребителям услуги проката авто с водителем требует привлечения квалифицированных и опытных автомобилистов, обладающих опытом вождения легковых автомобилей с разными вариантами трансмиссии.
Требования:
- водительский стаж от 5 лет;
- опыт работы в службах такси приветствуется;
- опыт управления автомашинами с механической и автоматической КПП;
- умение разрешать конфликтные ситуации с пассажирами без привлечения третьих лиц и правоохранительных органов;
- умение грамотно изъясняться;
- опрятный внешний вид;
- знание региона проживания;
- способность перемещаться по городу и ближайшим окрестностям без помощи навигационных систем.
Отдельно требуются:
- водители лимузинов;
- водители микроавтобусов;
- водители семейных минивэнов.
- Менеджеры-консультанты.
Ключевое звено в работе с клиентами Сервиса, обратившимися за услугой аренды автомобиля в курортном регионе на время проведения на юге семейного отпуска или туристической поездки с друзьями - наши менеджеры. В их обязанности входит обязательное консультирование потребителей на любые связанные с предоставлением услуги автопроката темы, включая:
- условия аренды машин;
- цены на прокат авто;
- дополнительные опции и услуги;
- актуальные Акции и предложения со скидками для определенных потребительских групп.
Менеджеры-консультанты обязаны:
- отлично владеть темой обсуждения;
- грамотно изъясняться;
- уметь находить общий язык с обратившимся за помощью путешественником;
- оперативно решать возникающие у клиентов проблемы (в т.ч. с привлечением других специалистов и сотрудников руководящего звена);
- знать особенности предоставления прокатных услуг в своем регионе;
- иметь опрятный внешний вид.
Для улучшения финансовых показателей и повышения лояльности потребительской аудитории ежеквартально проводятся специальные курсы для повышения квалификации нанятого персонала, включая менеджеров низшего и среднего звена. По итогам прохождения спецкурсов проводятся квалификационные зачеты и экзамены, по итогам которых возможен пересмотр утвержденной ставки по зарплате и назначение дополнительных денежных бонусов и премий.
- Старшие менеджеры.
На должность младших руководителей, отвечающих за работу отдельных отделов и взаимодействующих непосредственно с обращающимся за прокатным автотранспортом населением, требуются старшие менеджеры. В дополнение к предъявляемым в отношении менеджеров-консультантов требованиям соискатели на эту должность обязаны:
- иметь навыки работы с персоналом;
- обладать опытом руководящей должности в коллективах от 4-х человек и более;
- работать с ПК на уровне "уверенный пользователь";
- отлично знать особенности работы с программным обеспечением для ведения документооборота.
- Курьеры.
Для доставки документации и рассылки документов и договоров, заключаемых с компаниями-партнерами и клиентами-юрлицами, требуются курьеры (желательно со своим автотранспортом).
Должность курьера предполагает:
- отличное знание города;
- готовность оперативно доставлять корреспонденцию к назначенному времени;
- умение общаться с персоналом на ресепшне в офисах и офисных зданиях;
- пунктуальность;
- этичность.
- Сотрудники Службы безопасности.
Еще одна категория работников, которые требуются для найма в открывающиеся в новых регионах офисы Службы "Автодар" - сотрудники Службы обеспечения безопасности. В обязанности входит:
- работа с личными делами персонала;
- выявление неблагонадежных и безответственных работников;
- разрешение любых конфликтных и находящихся на грани конфликта ситуаций;
- пресечение попыток подлога, кражи коммерческой информации и обмана руководителей со стороны наемных работников;
- разъяснение правил трудовой и пожарной безопасности штатному персоналу;
- взаимодействие с клиентами и представителями различных проверяющих организаций.
- Бухгалтеры.
По причине постоянного наращивания присутствия франшизы "Автодар" в развивающихся и отличающихся привлекательностью для туристов регионах России и, как следствие, открытия новых представительств прокатного Сервиса требуются на работу бухгалтеры.
Требования к бухгалтерам-соискателям:
- отличное знание программы 1С:Бухгалтерия и 1С:Предприятие;
- умение работать с персональным компьютером на уровне "уверенный пользователь";
- знание и умение обращаться с ПО пакета Microsoft Office;
- способность к обучению.
- Заместитель директора филиала.
Информацию об открытой вакансии зам. директора можно получить по месту проживания в ближайшем представительстве нашей компании. Персональные требования в отношении соискателей на эту должность назначаются в зависимости от особенностей работы в сегменте автопроката в отдельно взятом городе или районе, и зависят от личностных особенностей претендующего на вакантное место соискателя.
Базовые требования к заместителю руководителя:
- навыки работы с подчиненными;
- умение гасить любые конфликты в смешанном коллективе;
- умение быстро решать поставленные руководством задачи;
- готовность постоянно учиться новым методам и методикам работы;
- навыки работы на ПК на уровне "продвинутый пользователь".
- Финансовый директор.
Вакантная должность финансового директора является опциональной, и зависит от размеров и утвержденных методов работы Сервиса в регионе. Сведения об открытии данной вакансии и информацию о возможности подать резюме на должность ответственного за финансовую часть директора можно получить у руководства любого филиала Службы.
Базовые требования:
- высшее экономическое образование;
- работа на должности финансового руководителя или зам. начальника экономического отдела от 5-ти лет и больше;
- личный транспорт.
- Управляющий.
На должность управляющего аффилированной компании под франшизой "Автодар" вправе претендовать обладатели:
- опыта работы на руководящем посту от 10 лет;
- минимум 2-х высших образований (в сфере экономики и администрирования персонала);
- безукоризненных рекомендаций руководства (Акционеров) с предыдущих мест работы.
Важно
Поступающие на вакантные и открытые для заполнения должности резюме на получение работы в динамично развивающейся прокатной компании:
- обрабатываются еженедельно;
- сохраняются для возможности дальнейшего обращения к соискателю при условии появления открытой вакансии на заявленную специальность;
- не передаются третьим лицам в полном соответствии с действующим в РФ законодательством о персональных данных.
Окончательное рассмотрение полученных различными путями резюме и вынесение промежуточного решения производится каждый понедельник. Получить окончательное решение по итогам рассмотрения заявки соискатель сможет не позднее раннего утра вторника каждой недели за исключением праздничных дней.